Студенческий портал

StudyNote RU admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Менеджмент > Совершенствование организации труда персонала

Тема дипломной работы: Совершенствование организации труда персонала

2500 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях!

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение:Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы:Дипломные работы
Категория:Менеджмент
Год сдачи:2014
Количество страниц:75
Оценка:5
Рейтинг работы:

ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………..4


ГЛАВА 1.  ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ……………………………………………………………………………..…..6


1.1. Понятие и сущность организации труда персонала…………..…………….....6


1.2. Основные элементы организации труда и ее формы..………………………...12


1.3. Технологии совершенствования организации труда персонала на предприятии ………….……………………………………………..………………………..17


ГЛАВА 2 . СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В  ЗАО «ТОРГОБОРУДОВАНИЕ»………………………….21


2.1. Организационно-экономическая характеристика организации…….………21


2.2. Анализ состояния  системы управления персоналом ЗАО «Торгоборудование»………………………………………………………………………34


2.3. Оценка актуального состояния  системы организации труда персонала в ЗАО «Торгоборудование» ……………………………………………….…………….43


ГЛАВА 3.  РАЗРАБОТКА ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ  ТРУДА ПЕРСОНАЛА В  ЗАО «ТОРГОБОРУДОВАНИЕ» ………………………………………………………………………………………………..…48


3.1. Мероприятия по совершенствованию организации труда персонала в ЗАО «Торгоборудование»……….………..……………………..……………………..……48


3.2. Анализ целесообразности затрат проекта и оценка его социально-экономической эффективности………………………..…….……….……………60


 


ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………….….68


СПИСОК ИСПОЛЬЗОНАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….……...71


ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………………….75

ВВЕДЕНИЕ


 


 


Под организацией труда в организации понимается деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию процессов, суть которых заключается в их разделении и упорядочении по заданиям, содержанию и времени.


Создание оптимальной системы организации труда персонала на предприятии и  есть главное условие успешного функционирования системы управления хозяйственной деятельностью как на микро-, так и на макроуровнях.


Использование  обоснованной модели организации трудового процесса приводит к снижению издержек производства и увеличению производительности труда, что в итоге увеличивает доход предприятия в целом.


Существует  непрерывная взаимосвязь между организацией труда персонала и организацией и оплаты труда персонала. Основные функции по реализации данной политики переданы для руководства предприятиям, которые вправе самостоятельно устанавливать формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования персонала его результатов.


Организация оплаты труда персонала на предприятии основывается на следующих принципах:


¾              предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда;


¾              государственная регламентация размеров минимальной заработной платы.


¾              вознаграждение работников в размерах, объективно отражающих количество и качество затраченного труда, и результаты работы коллектива;


Актуальность выбранной темы обуславливается решением  таких вопросов которые, связанны с организацией и оплатой труда и  являются одними из наиболее актуальных как для работников предприятия, так и для работодателей.


  В качестве объекта дипломного проекта выступает предприятие ЗАО «Торгоборудование».


Предметом дипломной работы  является организация труда персонала.


Целью дипломного проекта является разработка проекта по совершенствованию  организации труда персонала в ЗАО «Торгоборудование».


Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:


¾              рассмотреть теоретические аспекты организации труда;


¾              проанализировать организацию труда ЗАО «Торгоборудование»;


¾              разработать мероприятия по совершенствованию организации  труда. 


Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, а также учетные данные ЗАО «Торгоборудование».


В процессе выполнения дипломного проекта применялись следующие методы: эмпирического исследования, организационные методы, анализ и синтез, проектирование.


Структура дипломного проекта обусловлена целью и задачами, решаемыми в процессе исследования. Дипломный проект включает в себя такие структурные разделы, как введение, три главы, заключение, список использованной литературы, приложения.