Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Дипломные работы > Дипломные работы по менеджменту > Формирования системы обучения персонала в выстраиваемой системе менеджмента качеств
Формирования системы обучения персонала в выстраиваемой системе менеджмента качеств

Тема дипломной работы: Формирования системы обучения персонала в выстраиваемой системе менеджмента качеств

1500 ₽
Купить за 1500 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Учебные заведения Москвы > Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова (РЭА) > Центр дополнительного профессионального образования
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2013
Количество страниц: 66
Оценка: 5
Дата публикации: 20.01.2015
Количество просмотров: 341
Рейтинг работы:
Описание работы

Введение

4

Глава 1. Теоретические основы принципов менеджмента качества и методов обучения персонала в рамках СМК

5

1.1. Система менеджмента качества: сущность и определения

5

1.2. Модели TQM и Российский опыт

14

1.3. Роль обучения персонала в СМК

19

1.4. Методы и формы  обучения персонала на предприятии

22

1.5. Методы оценки эффективности процесса обучения персонала

29

Глава 2. Организация обучения персонала в СМК на предприятии

34

2.1. Краткая характеристика ООО «Артекс Стиль»

34

2.2. Анализ персонала ООО «Артекс Стиль»

36

2.3. Анализ системы обучения персонала в ООО «Артекс Стиль»

38

2.4. Выработка рекомендаций в отношении оптимизации обучения персонала в ООО «Артекс Стиль».

44

2.5. Разработка методики оценки результативности, зрелости и эффективности обучения персонала ООО «Артекс Стиль» в рамках СМК

53

Заключение

59

Список использованных источников

61

Приложения

63

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Существование любой организации обусловлено её развитием и зависит от её способности быстро адаптироваться к новым внешним условиям. Следовательно, только управляя изменениями в организации, можно добиться её целенаправленного развития и обеспечить ей будущее.

Пока государство внедряет необходимые государственные программы, направленные на усиление государственной поддержки, малому и среднему бизнесу следует рассчитывать только на свои силы и укреплять свои позиции на рынке за счёт производства и продажи качественной продукции. И в этом главную роль играет то, каким образом компания будет управлять своим развитием в Системе Менеджмента Качества.

В связи с этим, целью данной ВКР является оценка и оптимизация процесса обучения персонала в выстраиваемой Системе Менеджмента Качества ООО «Артекс Стиль».

Купить за 1500 ₽

ПРОДАТЬ ГОТОВУЮ РАБОТУ

Похожие работы

Работы автора