или
Заказать новую работуУчебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Дипломные работы |
Категория: | Психология |
Год сдачи: | 2013 |
Количество страниц: | 83 |
Оценка: | 4 |
Дата публикации: | 17.07.2014 |
Количество просмотров: | 377 |
Рейтинг работы: |
Цель исследования: комплексное изучение влияния эмоциональных особенностей личности на возникновение психического выгорания.
Она конкретизирована через решение следующих задач:
1. На основе проведенного теоретического анализа уточнить понятие психического выгорания, его структуру и психологическое проявление у представителей младшего медицинского персонала.
2. Провести психологический анализ деятельности представителя младшего медицинского персонала, выявить те особенности, которые способствуют развитию феномена психического выгорания у медицинских работников.
3. Раскрыть роль эмоциональных факторов в формировании феномена психического выгорания у младших медицинских работников.
Объект исследования: личность младшего медицинского работника в контексте профессионального становления.
Предмет исследования: явление психического выгорания у медицинских работников, эмоциональные детерминанты и факторы, его обусловливающие.
Гипотеза исследования состоит в предположении, согласно которому генезис психического выгорания медицинского работника детерминирован эмоциональной направленностью. Эта общая гипотеза исследования конкретизируется в частной экспериментальной гипотезе:
Ведущим эмоциональным детерминантом проявления психического выгорания является тип реагирования на стимулы окружающей среды.
Методологическую основу исследования составили: теоретические и практические исследования по проблеме исследования феномена психического выгорания (С. Maslach, В.Е. Орел, А.А. Рукавишник, В.В. Бойко); современные концепции профессионального становления личности и ее феноменов (А.К. Маркова, Ю.П. Поваренков).
Методы исследования. При сборе данных в работе использовались общепсихологические методы проведения исследования:
1) теоретический анализ проблемы,
2) внешнее наблюдение,
3) опросник Б.И. Додонова «Эмоциональная направленность»,
4) методика В.В. Бойко «Исследование эмоционального выгорания»,
5) методика диагностики типа эмоциональной реакции на воздействие стимулов окружающей среды В.В. Бойко.
При обработке данных применялся количественный и качественный анализ, процедуры математической статистики.
Исследование проводилось в несколько этапов:
1 этап – теоретико-аналитическое обоснование и теоретическое осмысление темы исследования. На этом этапе изучалась научно-методическая литература по проблеме, определялись исходные позиции исследования, его методология и методики, рабочая гипотеза, организация исследования.
2 этап – эмпирический – проведено исследование влияния эмоциональных особенностей на формирование психического выгорания у медицинских работников, в процессе которого проверялась рабочая гипотеза.
3 этап – интерпретационный – проводилось теоретическое осмысление эмпирических данных, их анализ и интерпретация, обобщение и систематизация результатов экспериментальной работы.
Экспериментальной базой исследования явились представители младшего медицинского персонала терапевтического отделения частной практики в возрасте 20-45 лет, все со средним медицинским образованием, мужчины.
Достоверность результатов исследования обеспечивалась всесторонним анализом проблемы при определении исходных теоретико-методологических позиций, комплексом эмпирических и теоретических методов, адекватных задачам и целям исследования, сочетанием количественного и качественного анализа материала, применением методом математической статистики.
Научная новизна работы заключается в следующем:
Доказано влияние эмоциональной направленности и реакции личности при синдроме эмоционального выгорания, выявлены конкретные формы проявления эмоциональной реакции на воздействие стимулов окружающей среды при психическом выгорании.
Практическая значимость исследования состоит в том, что результаты, полученные в ходе исследования, адекватны для использования в психодиагностических консультациях медицинского персонала, а также в психокоррекционной работе с ними.
Похожие работы
Работы автора