или
Заказать новую работуУчебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Дипломные работы |
Категория: | Управление персоналом |
Год сдачи: | 2016 |
Количество страниц: | 81 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 12.04.2017 |
Количество просмотров: | 772 |
Рейтинг работы: |
Работа состоит из 4 глав.
В первой главе освещены теоретические аспекты управления персоналом организации. Определены сущность управления персоналом, его основные категории. Дано определение системы управления персоналом. Приведены основные элементы эффективного управления персоналом.
Во второй главе проведена организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия. Приведены основные экономические показатели. Показана организационная структура управления. Был проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, включающий в себя анализ состояния и динамики имущества и источников его формирования; анализы структуры активов, финансовой устойчивости, платежеспособности, структуры прибыли.
В третьей главе проведен анализ и оценка состояния и движения персонала, оценка системы организации и управления персоналом. Проведен перспективный анализ персонала. Проанализирована система стимулирования кадров.
В четвертой главе проанализировав проблемы персонала на предприятии, разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом, оценена их эффективность.
Похожие работы