Тема работы: Социальная защита военнослужащих, уволенных в запас

Содержание
Введение
Глава I. Теоретические аспекты социальной защиты военнослужащих, уво-ленных в запас
1.1 . Основные проблемы военнослужащих, уволенных в запас
1.2 . Специфика социальной защиты военнослужащих уволенных в запас
Глава II. Изучение специфики социальной защиты военнослужащих, уволенных в запас
2.1. Особенности осуществления социальной защиты военнослужащих, уволенных в запас в «Объединении ветеранов военной службы»
2.2. Разработка методических рекомендаций по повышению эффектив-ности деятельности «Объединения ветеранов военной службы»
Заключение
Библиография
Приложение

Введение

Сложность и многообразие социально-политических процессов, охвативших Россию, не могли не коснуться и российской армии. С 1992 года началось реформирование и сокращение Вооруженных Сил РФ, которое затрагивает судьбы сотен тысяч кадровых военнослужащих. Многие из них вынуждены расставаться с Вооруженными Силами и адаптироваться в новой социальной среде - гражданской жизни. Все это происходит на фоне глубоких перемен в обществе, обострения многих социальных проблем: непрерывного роста цен на все без исключения виды товаров и услуг, постоянного сокращения производства, роста безработицы, резкой дифференциации населения по уровню доходов.
У увольняемых военнослужащих часто возникает существенный дефицит предпосылок для успешного приспособления к гражданской среде. Человек, зачастую подорвавший на службе государству здоровье, попадает в условия, когда резко изменяется его социальный статус, в его жизни появляется целый ряд ограничений и препятствий различного свойства. Как правило, увольняемый военнослужащий становится человеком, зависимым и нуждающимся в физической, материальной, моральной поддержке окружающих. Все это неизбежно оказывает влияние на психику увольняемого: она делается более ранимой, менее устойчивой к стрессовым ситуациям. В поведении бывших военнослужащих часто отмечаются такие черты, как эмоциональная неустойчивость, замкнутость, обидчивость, ранимость, повышенная тревожность, пассивность, страх перед неудачей, т.е. черты диаметрально противоположные тем, которые благоприятствуют процессу успешной адаптации. Важнейшей задачей в этих условиях, как для увольняемых военнослужащих, так и для общества в целом, является организация безболезненной интеграции в новую социокультурную среду, с сохранением всех положительных качеств, сформированных в армии. Меры, принимаемые государственными органами управления в этом направлении, до сегодняшнего дня не принесли должных результатов, поскольку не были подкреплены серьезными концептуальными разработками и осуществлялись методом дорогостоящих проб и ошибок. Среди действующих и уволенных военнослужащих возрастает социальная напряженность. Большинство исследователей сегодня вынуждены констатировать, что состояние и уровень социальной защищенности военнослужащих ВС РФ достигли критической черты. Уровень социального самочувствия и социальные настроения группы уволенных военнослужащих, по результатам исследования В.В. Серебренникова, сегодня достаточно низок: перемены последнего десятилетия в стране оценивают отрицательно 71%, готовы принять участие в акциях протеста 22%, испытывают напряжение и раздражение 39% респондентов [В.В. Серебренников, 2002г.]. Адекватное решение вопросов социально - психологической адаптации военнослужащих как важнейшей части комплексной проблемы их социальной защищенности, имеет сегодня не узкоспецифическое и даже не институциональное, а общесоциальное значение и настоятельно требует разработки новых подходов в изменившихся социально-политических и экономических условиях.
В настоящее время в России практическая реализация социально - психологической адаптации бывших военнослужащих и членов их семей только начинает складываться. Как и любое новое для общества направление социальной политики, оно не смогло найти своего устойчивого места в сложившейся системе социальных отношений, что связано как с недостаточной разработанностью научного обеспечения, так и с недостатком подготовленных кадров. Кроме того, остро стоит вопрос о разработке организационных моделей деятельности социальных служб, психологического и методического обеспечения деятельности работающих в них психологов, медиков и социальных работников. Острота и высокая общественная значимость перечисленных выше проблем, их недостаточная научная разработанность определили во многом тему нашей выпускной квалификационной работы.
Объектом исследования является: социальная защита военнослужащих, уволенных в запас.
Предметом исследования являются: специфика социальной защиты военнослужащих, уволенных в запас в «Объединении ветеранов военной службы».
Цель исследования: выявить специфику социальной защиты военно-служащих, уволенных в запас в «Объединении ветеранов военной службы».
В соответствии с целью исследования определены следующие основ-ные задачи исследования:
1) Исследовать теоретические аспекты проблемы социальной защиты военнослужащих, уволенных в запас.
2) Выявить основные социальные проблемы военнослужащих, уволенных в запас.
3) Изучить специфику деятельности «Объединения ветеранов военной службы» по социальной защите военнослужащих.
4) Разработать методические рекомендации по повышению эффективности деятельности «Объединения ветеранов военной службы».