Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Курсовые работы > Курсовые работы по менеджменту > Личность как объект и субъект управления
Личность как объект и субъект управления

Тема курсовой работы: Личность как объект и субъект управления

450 ₽
Купить за 450 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Вузы города Омск > Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ)
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2013
Количество страниц: 31
Оценка: 5
Дата публикации: 30.08.2013
Количество просмотров: 454
Рейтинг работы:
Описание работы

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 4

Глава 1 ПОНЯТИЕ ЛИЧНОСТИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЧЕРТЫ ЛИЧНОСТИ……………………………………………………………………

6

1.1 Понятие личности как объекта и субъекта управления и структура личности………………………………………………………………………..

6

1.2 Психологические черты личности………………………………………. 9

Глава 2 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ КАК ОБЪЕКТА И СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ .…………………………………………….….

15

2.1 Метод анкетирования и тестирования личности………………………. 15

2.2 Психологические методы исследования личности …………………….. 17

2.3 Социологические методы исследования личности…………………….. 19

Глава 3 ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ЛИЧНОСТИ КАКА ОБЪЕКТА И СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «АЛЬФА И ОМЕГА»..

23

3.1 Анализ методов исследования личности в управлении на предприятии ООО «Альфа и Омега»………………………………………...

23

3.2 Рекомендации по исследованию личности в управлении ООО «Альфа и Омега»………………………………….…………………….

26

3.2.1 Направления исследования личности в ООО «Альфа и Омега»……. 26

3.2.2 Реализация мероприятий личности как объекта и субъекта в управлении……………………………………………………………………

27

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………. 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….. 32

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий



Посчитаем затраты связанные с проведением вышеизложенных мероприятий за год.

1) Организация курсов.

Оплата труда за проведение курсов 70 руб час.

З=стоимость часа* кол-во часов=70*3*2*4=1680

Т.к. организация оплачивала только половину расходов З1=З/2=1680/2=840



2) Профессиональную переподготовку обучающиеся оплачивают сами, организация сохраняет за ними заработную плату.

В год у обучающихся 2 сессии длительностью 2 недели.

Час работы педагога 110 рублей, ставка 18 часов в неделю.

Час работы директора 120 рублей, ставка 40 часов в неделю.

Час работы заместителя директора 80 рубля, ставка 40 часов в неделю.

З2=110*18*2*2*9 +120*40*2*2+80*40*2*2=103280

Курсы повышения квалификации 6 педагогов.

Курсы на 1 человека стоят 2600, плюс оплата проезда в областной центр.

З3=кол-во человек * ст-ть курсов + кол-во человек * ст-ть проезда= 6*2600+6*500= 18600

С получением категории связаны затраты с получение прибавки к ежемесячной зарплате для 1 квалификационной категории 450 рублей, для высшей квалификационной категории 600рублей. Также оплачивается проезд в областной центр для подачи заявления на категорию (едет 1 человек со всеми заявлениями) – 500 рублей.

З4= кол-во чел* прибавку к з/п* кол-во месс + дорога=4*450*12+ 1*600*12+500=29300

Посчитаем доходы связанные с проведением вышеизложенных мероприятий за год через эффективность производительности труда.

Месячный доход организации 995500.

Количество рабочих – 73 человека.

Купить за 450 ₽