Тема курсовой работы: Трудовой договор по новому Трудовому Кодексу

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 4

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 6

1.1 Понятие трудового договора. 6

1.2 Виды трудового договора. 13

2 ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА..

2.1 Гарантии при заключении трудового договора. 18

2.2 Оформление заключения трудового договора. 20

2.3 Прекращение трудового договора. 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 32

ГЛОССАРИЙ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ.. 35

ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 37

ВВЕДЕНИЕ
Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно–административной системы и переход к экономико–правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена. Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются договорные методы регулирования труда. Новый Трудовой Кодекс содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений.