Студенческий портал

StudyNote RU admin@studynote.ru
/ Регистрация
Помощь студенту > Статьи > Дневники по практике студента > Дневник по практике управление персоналом, заполненный по дням

Дневник по практике управление персоналом, заполненный по дням

Дневник о прохождении практики студентки 3 курса Никоновой Татьяны Васильевны на Челябинском кузнечно-прессовом заводе в должности «Менеджера по персоналу».


Дневник по производственной практике студентки 3 курса международного факультета (специальность «Управление персоналом») Южно-Уральского государственного университета г. Челябинска Никоновой Татьяны Васильевны, проходившей практику с 01.02.2017 г по 28.02.2017 г. в должности «Менеджера по персоналу» в ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод».

Дата Краткое содержание выполненной студентом работы Замечания и оценка руководителя практики
01.02.2017 Получение задания на практику по экономической и специальной части работы у руководителя от учебного заведения.
02.02.2017 Прохождение инструктажа по техники безопасности; ознакомление с правилами и нормами ТБ.
03.02.2017 Ознакомление с законодательными актами, регулирующими деятельность предприятия (организации) – места прохождения практики.
04.02.2017 Проведение анализа особенностей системы управления трудовыми ресурсами базового предприятия.

Изучение методов качественного и количественного состава работающих на предприятии.

06.02.2017 Ознакомление с методиками планирования и прогнозирования численности персонала.
07.02.2017 Изучение современных теорий и особенностей управления трудовыми ресурсами на базовом предприятии.
08.02.2017 Ознакомление с порядком разработки и заключения трудовых соглашений (договоров).

Составление и подписание совместно с руководителем практики трудового договора со вновь принятым на должность сотрудником.

09.02.2017 Изучение стандартов и унифицированных форм документации по кадровому составу.
10.02.2017 Ознакомление с методами оценки квалификации работающих и результатов их труда.
11.02.2017 Расчет производительности труда работающих и основных производственных рабочих предприятия.
13.02.2017 Проведение анализа динамики производительности труда персонала за последние 2 года деятельности.
14.02.2017 Изучение методики расчета заработной платы персонала предприятия.
15.02.2017 Участие в расчете фонда оплаты труда (ФОТ) персонала по категориям.

Выполнение факторного анализа отклонений ФОТ за 2 года.

16.02.2017 Разработка системы оценки личностных и деловых качеств сотрудников.
17.02.2017 Изучение особенностей мотивации и стимулирования персонала предприятия.
18.02.2017 Выявление мотивационных факторов работающих на предприятии.
20.02.2017 Участие совместно с руководителем практики в принятии решений по вопросам найма и увольнения работников.
21.02.2017 Участие в поиске и подборе кадров необходимых профессий, квалификаций и специальностей.

Участие в проведении собеседования и тестирования персонала для выявления профессиональных навыков.

22.02.2017 Проведение мероприятий по введению нового сотрудника в должность и его адаптации на новом рабочем месте.
23.02.2017 Участие в проведении собеседования с выпускниками учебных заведений с целью комплектования предприятия специалистами нужных профессий.
24.02.2017 Изучение и принятие участия в разработке текущих и перспективных планов по кадровой работе.
25.02.2017 Изучение особенностей и участие в организации кадрового учета и делопроизводства; ознакомление с нормами и требованиями государственных стандартов по кадровому делопроизводству.
27.02.2017 Доведение работающим предприятия важной информации по кадровым вопросам.
28.02.2017 Изучение форм и методов тренинговой и образовательной работы с кадровым составом предприятия. Подготовка отчета о прохождении практики к защите.
Мне нравится

Вы можете оформить заказ/заявку!

Заказать работу

Выберите тематику