Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Ответы на тесты Синергии > Ответы на тесты Синергии по управлению персоналом > КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО итоговый тест
КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО итоговый тест

Тема ответов: КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО итоговый тест

250 ₽
Купить за 250 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Учебные заведения Синергия
Тип работы: Ответы на тесты Синергии
Категория: Управление персоналом
Год сдачи: 2024
Количество страниц: 23
Оценка: 48
Дата публикации: 11.03.2024
Количество просмотров: 53
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО итоговый тест (Ответы на тесты Синергии - Управление персоналом). Иллюстрация №2: КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО итоговый тест (Ответы на тесты Синергии - Управление персоналом). Иллюстрация №3: КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО итоговый тест (Ответы на тесты Синергии - Управление персоналом). Иллюстрация №4: КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО итоговый тест (Ответы на тесты Синергии - Управление персоналом).
Описание работы

актуальна. много попыток. много ответов

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

… – это личностное суждение о собственной ценности, отражающееся в установках, свойственных индивиду.
… навыки – это универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность человека
Установите соответствие между «мягкими» качествами и индикаторами, описывающими данные качества, согласно концепции
Неверно, что выбор стратегии поведения в конфликте будет зависеть от таких факторов, как … (укажите 2 варианта ответа)
Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия …
Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется …
Установите соответствие между вопросами и характеристиками, которые позволяют сформировать Я-концепцию человека:
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа)
… команда является частью вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненность
Установите правильную последовательность последних четырех этапов процесса командообразования:
Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является …
Человек, наделенный определенным статусом, должностью, властными полномочиями, в чью задачу входит организация работы коллектива, достижение производственных целей, контроль и ответственность, – это … лидер
… важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества в подчиненных, уметь вести за собой
Установите соответствие между типами корпоративного лидерства и их описаниями:

Купить за 250 ₽

Работы автора