Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по менеджменту > системы материального стимулирования работников муниципального предприятия (на примере муниципального унитарного предприятия г. Новокуйбышевска «Управление благоустройства города»)
системы материального стимулирования работников муниципального предприятия (на примере муниципального унитарного предприятия  г. Новокуйбышевска «Управление благоустройства города»)

Тема дипломной работы: системы материального стимулирования работников муниципального предприятия (на примере муниципального унитарного предприятия г. Новокуйбышевска «Управление благоустройства города»)

1500 ₽
Купить за 1500 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Вузы города Самара > Самарский государственный технический университет
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2015
Количество страниц: 100
Оценка: 5
Дата публикации: 23.11.2017
Количество просмотров: 349
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: системы материального стимулирования работников муниципального предприятия (на примере муниципального унитарного предприятия  г. Новокуйбышевска «Управление благоустройства города») (Дипломные работы - Менеджмент).
Описание работы

Дипломная работа  выполнена на 100 страницах, содержит 13 рисунков, 29 таблиц, 8 формул.

Ключевые слова: муниципальное предприятие, заработная плата, стимулирование труда.

Актуальность. В соответствие с принятой Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года формирование условий для устойчивого повышения заработной платы, соответствующего темпам роста производительности труда и качеству рабочей силы, установление минимального размера оплаты труда на уровне восстановительного потребительского бюджета являются приоритетными направлениями социально-экономического развития страны. На сегодняшний день оплата труда и материальное стимулирование в муниципальных предприятиях не обеспечивает выполнение поставленных задач, а значит, необходима реорганизация в этой сфере.

Целью дипломного проекта является разработка основных направлений совершенствования системы материального стимулирования работников муниципального предприятия.

Задачи дипломного проектирования:

-  изучить теоретические основы материального стимулирования персонала;

- выполнить анализ системы управления персоналом муниципального предприятия;

- исследовать действующую на предприятии систему материального стимулирования;

- разработать практические предложения по совершенствованию системы материального стимулирования.

Предметом исследования являются социально-экономические процессы, возникающие в системе материального стимулирования работников.

Объект исследования - муниципальное унитарное предприятие  г. Новокуйбышевска «Управление благоустройства города».

Практическая значимость. Для разработанных в дипломном проекте мероприятий по
материальному стимулированию работников выполнена оценка социально-экономической эффективности. Представленные в дипломном проекте мероприятия, направленные на совершенствование системы материального стимулирования работников, могут быть использованы на муниципальных предприятиях. 

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Введение
Современные экономические отношения требуют от руководства предприятия необходимость поиска новых подходов к разработке методов стимулирования работника к высокопроизводительному труду, к инновационному поведению в процессе трудовой деятельности. На основе современных концепций, используя передовой отечественный и зарубежный опыт в оплате труда, а также нестандартные решения, нужно на практике не только заинтересовать работника в росте его дохода, но и обеспечить гармонизацию личных, коллективных и общественных интересов. Грамотно организованная система материального стимулирования, напрямую влияет на успешность работы всего предприятия в целом.
В соответствие с принятой Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года формирование условий для устойчивого повышения заработной платы, соответствующего темпам роста производительности труда и качеству рабочей силы, установление минимального размера оплаты труда на уровне восстановительного потребительского бюджета являются приоритетными направлениями социально-экономического развития страны. На сегодняшний день оплата труда и материальное стимулирование в муниципальных предприятиях не обеспечивает выполнение поставленных задач, а значит, необходима реорганизация в этой сфере.
Вышесказанное определяет актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Целью дипломного проекта является разработка основных направлений совершенствования системы материального стимулирования работников муниципального предприятия.
В соответствии с заданной целью в работе поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы материального стимулирования персонала;
- выполнить анализ системы управления персоналом муниципального предприятия;
- исследовать действующую на предприятии систему материального стимулирования;
- разработать практические предложения по совершенствованию системы материального стимулирования.
Предметом исследования являются социально-экономические процессы, возникающие в системе материального стимулирования персонала.
Объект исследования - муниципальное унитарное предприятие г. Новокуйбышевска «Управление благоустройства города».
При написании выпускной квалификационной работы были использованы труды отечественных и зарубежных ученых в области оплаты труда и стимулирования персонала, нормативные документы.
Решение задач, поставленных в дипломном проекте, основывалось на методах социологического исследования: анкетирование, тестирование, анализ, сравнение.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Купить за 1500 ₽

Похожие работы