Тема дипломной работы: Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО «Летуаль»

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

1.1 Сущность, функции и принципы мотивации персонала

1.2 Классификация основных теорий мотиваций

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «Летуаль»

2.1 Организационно-экономическая характеристика кадрового состава ООО «Летуаль»

2.2 Анализ системы мотивации персонала ООО «Летуаль»

3 МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «Летуаль»

3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы   мотивации ООО «Летуаль»

3.2. Расчет социально – экономических эффект предложенных мероприятий ООО «Летуаль»

Список использованных источников

приложение

Актуальность дипломной работы в том, чтобы результативно управлять  человеком, требуется понимание его мотивации. Если знать, какие мотивы подвигают человека к действию, что побуждает его к эффективной  деятельности,  то возможно разработать эффективную систему мотивации  и методы  управления.

Целью дипломной работы является совершенствование системы мотивации на ООО «Летуаль» и разработка мер по ее совершенствованию.

Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:

- раскрыть сущность, функции и принципы мотивации персонала;
- дать организационно – экономическую характеристику ООО «Летуаль»
- провести анализ системы мотивации ООО «Летуаль»;
- разработать рекомендации по совершенствованию методов мотивации в ООО «Летуаль».
- определить социальный и экономический эффект от предложенных мероприятий ООО «Летуаль».

Объектом исследования - является ООО «Летуаль».

Предмет исследования – система мотивации персонала в данной организации.