Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по менеджменту организации > Проблема принципал-агент и способы ее решения

Тема курсовой работы: Проблема принципал-агент и способы ее решения

2250 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Учебные заведения Москвы > Государственный университет гуманитарных наук (ГУГН) > Факультет экономики
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Менеджмент организации, Теория управления
Год сдачи: 2015
Количество страниц: 27
Оценка: 5
Рейтинг работы:
Описание работы

Содержание:
-введение;
- проблема принципал-агент, ее составляющие;
- история развития проблемы;
- сочетание интересов принципала и агента
-варианты решения проблемы принципал-агент
- влияние внутрифирменной структуры на решение проблемы
- особенности отношений принципал-агент в корпоративном управлении предприятий и ее решение
-заключение
-список использованных источников

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

ВВЕДЕНИЕ Одна из центральных проблем любой современной корпорации − агентская проблема. Собственник нанимает менеджеров для достижения определенных целей. Однако прибыль зависит не только от усилий менеджеров, но и от внешних факторов. Собственник не может определить, в какой степени прибыль получена благодаря высоким или низким усилиям менеджеров, а в какой − благодаря действию внешних факторов. Это типичная проблема принципала − агента, или агентская проблема.    По мере развития организаций форм собственности возникает проблема управления. Происходит противоречие интересов между принципалом и агентом, которое приобретает форму конфликта. Это все оказывает негативное влияние на деятельность организации, в том числе и по таким показателям, как  рентабельность и производительность. Проблема принципала и агента присутствует на всех рынках,  только в одних случаях ее действие весьма ничтожно, а в других – весьма значительно.  Следовательно, актуальность данной проблемы  сомнений не вызывает. Целью работы является раскрытие содержания проблемы «принципал-агент», а также исследование способов ее решения на примере корпоративного управления предприятий. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность и историю развития проблемы «принципал-агент»; рассмотреть особенности сочетания интересов принципала и агента; определить способы решения проблемы «принципал-агент», в том числе и в корпоративном управлении российских предприятий. Предметом изучения является модель взаимоотношений акционеров (принципал) и менеджеров (агент). Объектом изучения являются российские предприятия с возможностями корпоративного управления.