Тема курсовой работы: Взаимосвязь социальной ответственности и социальной политики организации

Введение. 3

1. Теоретические аспекты социальной ответственности и социальной политики предприятия. 4

1.1. Этика и социальная ответственность предприятия. 4

1.2. Сущность социальной политики предприятия. 7

2. Взаимосвязь социальной ответственности и социальной политики на предприятии ОАО «Новосибирский аффинажный завод». 18

2.1. Социальная ответственность ОАО «Новосибирский аффинажный завод»  18

2.2. Социальная политика ОАО «Новосибирский аффинажный завод». 23

Заключение. 26

Список литературы   28

Среди всех аспектов наибольший интерес представляет этическая ответственность предприятия. Под таковой понимаются добровольные принятые правила поведения, обеспечивающие общественно полезные действия и не допускающие предприятию или его отдельным сотрудникам достигать своих целей за счет других людей, предприятий или общества в целом. Этичное поведение не регламентируется законодательством и не всегда служит прямым экономическим интересам предприятия. Предприятие, принимающее этичные решения, честно соблюдает права своих сотрудников и обращается с ними одинаково, за исключением тех случаев, когда этого требуют организационные цели и задачи.
Организации несут ответственность перед обществом, в котором функционируют, поэтому они должны направлять часть своих ресурсов и усилий на социальные нужды, жертвовать на благо и совершенствование общества. Более того, в обществе уже сложились определенные представления о том, как должна вести себя организация, чтобы считаться добропорядочной. Организации должны ответственно действовать в таких сферах, как защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя и т. п.
Общество как совокупность отдельных и объединенных в организации людей предполагает наличие социальных функций, ответственности и у организации, и у людей. При этом в современных условиях социальные ожидания разных общественных групп в отношении организаций, предпринимателей постоянно меняются.
Социальная политика предприятия является частью общей системы мотивации его работников. К внешнему социальному отчету данная политика имеет лишь косвенное отношение, связанное со своевременным предоставлением статистических и финансовых данных для включения в него.
Социальная политика на предприятии позволяет упорядочить предоставление социальных льгот, создать гибкие рычаги управления персоналом (путем изменения существующих систем нематериального стимулирования) и формировать отчетность, позволяющую вести финансовый и количественный учет денежных средств, а также предоставляемых льгот.
Для успешного функционирования организация должна уметь откликаться на проблемы, возникающие в социальной среде, чтобы сделать эту среду для себя более благоприятной. Расходы на социальную ответственность оправданы фактором совершенствования различных сегментов общества, а также улучшением отношения общественности к организации. Это должно вести к повышению лояльности потребителей к производителям продукции. Организация должна анализировать собственные действия и окружающую их среду и выбирать такие программы социальной ответственности, которые помогут этой среде в наибольшей мере.
Открытое акционерное общество «Новосибирский аффинажный завод» является одним из ведущих аффинажных заводов России. ОАО «НАЗ» перерабатывает минеральное и вторичное сырье, содержащее драгоценные металлы и выпускает аффинированное золото, серебро и другие драгоценные металлы в слитках, а также в гранулах, порошке и других видах.
В сферу деятельности ОАО «Новосибирский аффинажный завод» в области социальной ответственности перед государством входят такие пункты, как соблюдение законов, действующих на территории государства, налоговая дисциплина, некоррупционное поведение, прозрачность в деятельности, раскрытие информации о своей деятельности.
Руководство ОАО «Новосибирский аффинажный завод» постоянно работает и совершенствует свою деятельность по следующим факторам, определяющим качество трудовой жизни работников.