Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по бизнес-планированию > Бизнес-анализ и оптимизация системы управления персоналом организации в сфере грузовых перевозок ООО «Авто-Империя»

Тема дипломной работы: Бизнес-анализ и оптимизация системы управления персоналом организации в сфере грузовых перевозок ООО «Авто-Империя»

499 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Бизнес-планирование
Год сдачи: 2022
Количество страниц: 72
Оценка: 5
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Бизнес-анализ и оптимизация системы управления персоналом организации в сфере грузовых перевозок ООО «Авто-Империя» (Дипломные работы - Бизнес-планирование). Иллюстрация №2: Бизнес-анализ и оптимизация системы управления персоналом организации в сфере грузовых перевозок ООО «Авто-Империя» (Дипломные работы - Бизнес-планирование).

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение  3

1 Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации системы
управления персоналом организации
  6

1.1 Бизнес анализ: понятие и сущность  6

1.2 Система управления персоналом и ее составляющие  11

1.3 Методы бизнес-анализа и оптимизации системы управления
персоналом
  18

2 Бизнес-анализ системы управления персоналом ООО
«Авто-Империя»
  24

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО
«Авто-Империя»
  24

2.2 Бизнес-анализ и оценка системы управления персоналом ООО
«Авто-Империя»
  29

2.3 Анализ локальной нормативной базы ООО «Авто-Империя»  41

3 Оптимизациясистемы управления персоналом ООО
«Авто-Империя»
  46

3.1 Мероприятия по оптимизации системы управления персоналом
ООО «Авто-Империя»
  46

3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых
рекомендаций
  50

Заключение  55

Список использованных источников  58

Приложение А. Показатели оценки эффективности управления
персоналом
  64

 

Введение

 

Актуальность темы
исследования. На данный момент в нашей стране набирает популярность такое
понятие как бизнес анализ, в общем бизнес анализ включает в себя понятие
управление каким-либо процессов предприятия (бизнеса), в данном случае
рассматривается лишь цикличный процесс.

Изучение деятельности
предприятия в рамках изучения именно бизнес процессов в зарубежной практике
используется достаточно, но для нашей страны данное понятие достаточно новое –
в практике используется не более 10-ти лет, при этом активное использование
данных метолов не более 5-ти лет.

Ключевой особенностью
бизнес анализа можно считать, что данная наука не выделяет как допустим
экономика отдельные показатели (персонал, прибыль, рентабельность) а
рассматривает все показали в комплексе – предприятие рассматривается прежде
всего, как система, где все параметры связаны между собой и оказывают взаимное
влияние друг на друга. В данной работе детально будет рассмотрен процесс
управления персоналом:

Персонал считается
одним из важнейших ресурсов предприятия т.к. производственный процесс в
принципе возможен с недостаточным уровнем материалов, техники и технологий, но
производственный процесс не возможен без персонала, таким образом можно
сказать, что любой ресурс можно компенсировать трудовыми ресурсами, но трудовые
ресурсы нельзя заменить, ни финансовыми, ни технологическими ни какими-либо еще
ресурсами.Вопрос управления персоналом и его эффективность изучаются различными
учеными достаточно давно, и в данном направлении проделан значительный объем
работы: разработана и представлена теоретическая база, также достаточно обширен
и практический опыт.

Цель выполнения работы
– провести бизнес-анализ системы управления персоналом организации в сфере
грузовых перевозок ООО «Авто-Империя», а также предложить рекомендации
направленные на оптимизацию данного процесса.

Появление термина «транспортное право» отечественная и зарубежная литература относит к концу XIX в. Однако правовое регулирование общественных отношений, возникающих в процессе деятельности транспорта в России, зародилось значительно раньше и началось с регламентации судоходства и транспортировки грузов по водным путям. Это объясняется тем, что самыми древними видами транспорта в России были именно речной и морской транспорт, а геополитическое расположение Руси (великий морской путь «из Варяг в Греки») позволяло его активное использование. Одним из первых актов морского права ряд исследователей называют договор киевского князя Олега с Византией 911 г., который закреплял правила защиты от разграбления потерпевших аварию купеческих судов и помощи пострадавшим.
Основы гражданско-правовых отношений в сфере автомобильных перевозок грузов изложены в двух документах: Гражданском кодексе РФ (часть 2, раздел IV, гл. 40) [1] и Федеральном законе от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» [2].
ГК РФ [1], помимо описания общих начал гражданского законодательства, устанавливает права и обязанности сторон при перевозке грузов, определяет основные правила подачи транспортных средств, погрузки и выгрузки груза, а также ответственность перевозчика и отправителя за нарушение условий договора.
Уставом автотранспорта, в свою очередь, закрепляются основные положения о заключении договоров перевозки, права и обязанности перевозчиков, грузоотправителей, а также порядок их взаимодействия.
Постановление Правительства РФ от 21.12.2020 № 2200 (ред. от 30.11.2021) «Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом» [4]:
Устанавливает порядок организации перевозок различных видов грузов автомобильным транспортом, обеспечения сохранности грузов, транспортных средств и контейнеров, а также условия перевозок грузов и предоставления транспортных средств для таких перевозок.