Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Дипломные работы > Дипломные работы по менеджменту > Совершенствование мотивации персонала (на примере Самарского филиала ОАО «Россельхозбанк»)
Совершенствование мотивации персонала (на примере Самарского филиала ОАО «Россельхозбанк»)

Тема дипломной работы: Совершенствование мотивации персонала (на примере Самарского филиала ОАО «Россельхозбанк»)

2500 ₽
Купить за 2500 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Вузы города Самара > Самарский государственный технический университет
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2015
Количество страниц: 117
Оценка: 5
Дата публикации: 12.12.2016
Количество просмотров: 343
Рейтинг работы:
Описание работы

 

Введение …………………………………………………………………….….

 

6

 

Глава 1 Особенности мотивации трудовой деятельности труда в кредитных учреждениях с государственным участием……………………………..…….

 

 

9

 

1.1 Понятие и принципы мотивации трудовой деятельности …..……..…….

 

9

 

1.2. Основные теории мотивации………………………………………………

 

17

 

1.3. Формы и системы мотивации трудовой деятельности труда в кредитных учреждениях с государственным участием……………………………

 

 

28

 

Глава 2. Исследование системы управления в Самарском региональном филиале  ОАО «Россельхозбанк»……...........................................................

 

 

35

 

2.1. Организационно-экономическая характеристика Самарского регионального филиала  ОАО «Россельхозбанк»………………………………..…

 

 

35

 

2.2. Анализ кадровой политики в Самарском региональном филиале  ОАО «Россельхозбанк»……………………………………………………………....

 

 

47

 

2.3. Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала  в Самарском региональном филиале  ОАО «Россельхозбанк……………………

 

 

61

 

Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала в Самарском региональном филиале  ОАО «Россельхозбанк»…………………………………………….......

 

 

 

72

 

3.1. Инструментарий и результаты диагностирования уровня мотивации персонала в Самарском региональном филиале  ОАО «Россельхозбанк»…

 

 

72

 

3.2. Развитие модели мотивации трудовой деятельности персонала в Самарском региональном филиале  ОАО «Россельхозбанк»…………………

 

 

82

 

3.3. Оценка социально-экономического эффекта разработанных мероприятий……………………………………………………………………..

 

 

103

 

Заключение…………………………………………………………………….

 

107

 

Список литературы……………………………………………………………

 

110

 

Приложения……………………………………………………………………

 

114

 

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Дипломная работа содержит  124 страницы текста,  11 таблиц,  7  рисунков.


Ключевые слова:  кредитные учреждения с государственным участием, мотивация трудовой деятельности, персонал.


Актуальность темы исследования определяется тем, что система мотивации трудовой деятельности персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций, в том числе и кредитных учреждений с государственным участием. В то же время теоретические аспекты построения механизмов мотивации, адекватных российской специфике, нуждаются в дальнейшей разработке.


Целью выпускной квалификационной работы является исследование современного состояния системы мотивации трудовой деятельности персонала в региональном филиале ОАО «Россельхозбанк» и предложения по совершенствованию этой системы.


Исходя из поставленной цели, в работе необходимо решить следующие задачи:



  1. изучить понятие мотивации трудовой деятельности, ее формы;

  2. исследовать особенности системы мотивации трудовой деятельности в кредитных учреждениях с государственным участием;

  3. проанализировать современное состояние мотивации трудовой деятельности персонала на материалах Самарского регионального филиала  ОАО «Россельхозбанк»;

  4. разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала в Самарском                  региональном филиале ОАО «Россельхозбанк».


Объектом исследования является кредитное учреждение с государственным участием Самарский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк».


Предмет исследования - система мотивации персонала в Самарском региональном филиале ОАО «Россельхозбанк».


Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литературы. В первой главе работы рассматривается понятие мотивации и ее принципы, представлены формы и системы мотивации персонала, изучены основы создания мотивационных систем, в т.ч. в секторе кредитных учреждений с государственным участием. Во второй главе представлены особенности деятельности Самарского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк»; дана характеристика применяемой в банке системы мотивации трудовой деятельности персонала с точки зрения ее достоинств и недостатков. В третьей главе  предложены практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности в Самарском региональном филиале  ОАО «Россельхозбанк.

Купить за 2500 ₽