или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Менеджмент |
Год сдачи: | 2014 |
Количество страниц: | 57 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 20.07.2014 |
Количество просмотров: | 542 |
Рейтинг работы: |
Работа выполнена самостоятельно, ссылки на источники указаны в курсовой работе. Источники приведены в конце курсовой работы. Так же имеются приложения в конце работы. В качестве примера взяла корпорацию Google.
Работа оформлена по всем правилам. Содержание прилагается.
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3
1.1. Понятие, сущность и виды мотивации……………………………………5 1.2. Теоретические основы мотивации и стимулирование трудовой деятельности………………………………………………………………..9
2.1. Экономические методы мотивации персонала……………………........20 2.2. Неэкономические методы мотивации персонала……………………....24 2.3. Модель современной системы материальной мотивации………….….26
3.1. Факторы мотивации в России и за рубежом: сходства и различия.......41 3.2. Мотивация в стиле Google: зарплаты, бонусы и настроение………….46 Заключение…………………………..…………………………………………..51 Список используемой литературы..…………………………………………....53 Приложения………………………………………………………………….…..54
(фрагменты работы)
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3
1.1. Понятие, сущность и виды мотивации……………………………………5 1.2. Теоретические основы мотивации и стимулирование трудовой деятельности………………………………………………………………..9
2.1. Экономические методы мотивации персонала……………………........20 2.2. Неэкономические методы мотивации персонала……………………....24 2.3. Модель современной системы материальной мотивации………….….26
3.1. Факторы мотивации в России и за рубежом: сходства и различия.......41 3.2. Мотивация в стиле Google: зарплаты, бонусы и настроение………….46 Заключение…………………………..…………………………………………..51 Список используемой литературы..…………………………………………....53 Приложения………………………………………………………………….…..54
Похожие работы