Тема дипломной работы: Совершенствование организации труда персонала

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………..4

ГЛАВА 1.  ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ……………………………………………………………………………..…..6

1.1. Понятие и сущность организации труда персонала…………..…………….....6

1.2. Основные элементы организации труда и ее формы..………………………...12

1.3. Технологии совершенствования организации труда персонала на предприятии ………….……………………………………………..………………………..17

ГЛАВА 2 . СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В  ЗАО «ТОРГОБОРУДОВАНИЕ»………………………….21

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации…….………21

2.2. Анализ состояния  системы управления персоналом ЗАО «Торгоборудование»………………………………………………………………………34

2.3. Оценка актуального состояния  системы организации труда персонала в ЗАО «Торгоборудование» ……………………………………………….…………….43

ГЛАВА 3.  РАЗРАБОТКА ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ  ТРУДА ПЕРСОНАЛА В  ЗАО «ТОРГОБОРУДОВАНИЕ» ………………………………………………………………………………………………..…48

3.1. Мероприятия по совершенствованию организации труда персонала в ЗАО «Торгоборудование»……….………..……………………..……………………..……48

3.2. Анализ целесообразности затрат проекта и оценка его социально-экономической эффективности………………………..…….……….……………60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………….….68

СПИСОК ИСПОЛЬЗОНАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….……...71

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………………….75

ВВЕДЕНИЕ

Под организацией труда в организации понимается деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию процессов, суть которых заключается в их разделении и упорядочении по заданиям, содержанию и времени.

Создание оптимальной системы организации труда персонала на предприятии и  есть главное условие успешного функционирования системы управления хозяйственной деятельностью как на микро-, так и на макроуровнях.

Использование  обоснованной модели организации трудового процесса приводит к снижению издержек производства и увеличению производительности труда, что в итоге увеличивает доход предприятия в целом.

Существует  непрерывная взаимосвязь между организацией труда персонала и организацией и оплаты труда персонала. Основные функции по реализации данной политики переданы для руководства предприятиям, которые вправе самостоятельно устанавливать формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования персонала его результатов.

Организация оплаты труда персонала на предприятии основывается на следующих принципах:

¾              предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда;

¾              государственная регламентация размеров минимальной заработной платы.

¾              вознаграждение работников в размерах, объективно отражающих количество и качество затраченного труда, и результаты работы коллектива;

Актуальность выбранной темы обуславливается решением  таких вопросов которые, связанны с организацией и оплатой труда и  являются одними из наиболее актуальных как для работников предприятия, так и для работодателей.

  В качестве объекта дипломного проекта выступает предприятие ЗАО «Торгоборудование».

Предметом дипломной работы  является организация труда персонала.

Целью дипломного проекта является разработка проекта по совершенствованию  организации труда персонала в ЗАО «Торгоборудование».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

¾              рассмотреть теоретические аспекты организации труда;

¾              проанализировать организацию труда ЗАО «Торгоборудование»;

¾              разработать мероприятия по совершенствованию организации  труда. 

Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, а также учетные данные ЗАО «Торгоборудование».

В процессе выполнения дипломного проекта применялись следующие методы: эмпирического исследования, организационные методы, анализ и синтез, проектирование.

Структура дипломного проекта обусловлена целью и задачами, решаемыми в процессе исследования. Дипломный проект включает в себя такие структурные разделы, как введение, три главы, заключение, список использованной литературы, приложения.